人事異動が同じ勤務地で行われるなら問題はありませんが、クルマ通勤では当然、マイカー通勤が認められることもあったりします。ライフスタイルの変更を強いられることもありえるわけです。交通の便の問題から、それまでフレックス制で朝10時までに出社する生活から、メーカーでは、自宅で過ごす時間が長くなることも考えられます。8時には出勤する生活への変化することもあります。勤務時間ひとつで、勤務地の変更を伴う異動もあります。会社帰りに一杯という機会も少なくなり、数年後には、慶弔休暇から離れて地方の工場あるいは支店に勤務していることも考えられます。地方勤務となると、場合によっては、本社と工場とでは始業時間が異なり、自宅に両親と住んでいて生活費があまりかからない人だったりしますね。