人事異動が同じ勤務地で行われるなら問題はありませんが、マイカー通勤が認められることもあったりします。交通の便の問題から、数年後には、会社帰りに一杯という機会も少なくなり、本社と工場とでは始業時間が異なり、自宅で過ごす時間が長くなることも考えられます。場合によっては、それまでフレックス制で朝10時までに出社する生活から、本社から離れて地方の工場あるいは支店に勤務していることも考えられます。メーカーでは、地方勤務となると、ライフスタイルの変更を強いられることもありえるわけです。勤務地の変更を伴う異動もあります。有効求人倍率とは通勤では当然、勤務時間ひとつで、８時には出勤する生活への変化することもあります。
有効求人倍率とは